Global Power Academy

Vision gestalten – Miteinander wachsen – Sinn erleben – Unternehmen S.T.A.R.K. machen

S.T.A.R.K. Tools

Jedes Unternehmen entwickelt sich individuell und steht vielfältigen Herausforderungen gegenüber – ein allgemein gültiges Entwicklungsschema existiert nicht. Es gibt jedoch Größen, die eine Unternehmensentwicklung maßgeblich beeinflussen:

  • Unternehmensvision
  • Strategie
  • Organisation
  • Verhalten der Mitarbeiter und Führung.

Zufriedenheit führt zum Erfolg, denn erfolgreiches Wirtschaften gründet auf einem zufriedenen Unternehmertum.

Bei all diesen Herausforderungen kommen unsere S.T.A.R.K. Tools an den Stellen zum Einsatz, wo sie gebraucht werden.

S.T.A.R.K.
Workshop
„New York City“

S.T.A.R.K.
im Vertrieb

S.T.A.R.K.
in Projekten für Deutschland / Europa / USA

S.T.A.R.K.
Workshop „New York City“

– freier Workshop –

Unser Workshop „New York City“ setzt sich aus 3 Phasen zusammen. In der ersten Phase reisen wir mit Ihnen in einer kleinen Gruppe von Unternehmern nach New York City / USA und nutzen die Kraft dieser Metropole als Motor, Motivation und als „Blick von außen“ für Ihre Ziele als Unternehmer. Mit den dort gewonnenen Erlebnissen und Erkenntnissen, entwickeln wir in Phase 2 und 3, individuelle Konzepte und Roadmaps mit strategischen und zielorientierten Inhalten und gestalten mit Ihnen gemeinsam den praktischen Übergang in Ihr Unternehmen so, dass es erfolgreich werden kann.

Personalisiertes Coaching zwischen den einzelnen Phasen unterstützt den Entwicklungsprozess zu Ihrem Unternehmensziel.

Wenn Sie sich für unseren außergewöhnlichen „New York City“ Workshop interessieren, freuen wir uns, wenn Sie mit uns einen persönlichen Termin vereinbaren. Wir besprechen mit Ihnen unser Programm und geben Antworten auf Ihre Fragen!

Workshop-Ablauf

Phase 1: Aufbruch in Ihre „Neue Ära“
Wir reisen nach New York City / USA.
Vision und Unternehmensziel definieren
5 Tage

Zwischenphase
Personalisiertes Coaching mit individuellen Terminvereinbarungen
über 2 Wochen

Phase 2: „Workout“
in unserem Headquarter in Ilmenau
Konzepterstellung mit strategischen Inhalten
3 Tage

Zwischenphase
Personalisiertes Coaching mit individuellen Terminvereinbarungen
Über 2 Wochen

Phase 3: „Let´s do it!“
in unserem Headquarter in Ilmenau
Der erfolgreiche und praktische Übergang in Ihr Unternehmen
3 Tage

Finale Phase
Personalisiertes Coaching mit Übergang in die Umsetzungsphase in ihrem Unternehmen
über 2 Wochen

Wert

Mit dem Workshop „New York City“ führen wir Sie und Ihr Unternehmen in eine
„Neue Ära“.

Herangehensweise

Die 3 Phasen erstrecken sich über einen Zeitraum von ca. 3 Monaten.

Ort:
New York City / USA
Ilmenau / Deutschland

Maximale Teilnehmerzahl: 6

S.T.A.R.K. Führungskräftetraining mit Pferden

Ein effektives und zielorientiertes Kommunikationstraining für Führungskräfte

Pferde haben von Natur aus eine starke und imposante Ausstrahlung – schon alleine durch ihre Größe und ihre Statur. Dennoch sind sie sehr feinfühlig und recht deutlich zu uns Menschen. Wir können viel von ihnen und ihrem Verhalten lernen und sie sind regelrechte Künstler im Reflektieren.

Das Pferd ist ein Wahrnehmungsexperte. Pferde zeigen uns, welche Stärken und Schwächen wir an sich und in der Wirkung auf andere haben, ohne darüber zu urteilen. Das Pferd reagiert nur dann in der gewünschten Weise, wenn der Mensch sich durch:

  • Selbstbewusstsein,
  • Vertrauenswürdigkeit,
  • Glaubhaftigkeit und
  • Zielorientiertheit

auszeichnet.

Ihre Kommunikation braucht persönliche Transparenz und Klarheit. Auf sich selbst gestellt ein Pferd zu führen, fordert und fördert:

  • Mut,
  • Selbstbeherrschung,
  • Eigeninitiative,
  • Kreativität und
  • Begeisterung

Werte, die eine erfolgreiche Führungskraft ausmachen.

Beim Führungskräftetraining mit Pferdestärken erhält jeder einzelne Teilnehmer Erkenntnisse über sich selbst, seine Ausstrahlung und Fähigkeiten. Die Außenwirkung des Verhaltens wird sichtbar und praktisch erlebbar.

Sobald jemand weiß, wie er sich verhält, kann er mit dem Pferd andere, neue Verhaltensweisen ausprobieren und so seine Möglichkeiten als Führungskraft erweitern und stärken.

Werte

  • Führung erlernen und ausbauen
  • Persönliche soziale Kompetenzen individuell fördern
  • Soziale Fähigkeiten bewusster einsetzen
  • Selbstreflektion
  • Teamfähigkeit trainieren

Herangehensweise

  • Einsatz der Pferde als Coaches und Spiegelbild
  • Gestellte Aufgaben mit dem Coach Pferd lösen
  • Auswertung und Reflektion im Team und einzeln
  • Brücke in die Praxis – Einsatz im Tagesgeschäft als Führungskraft

S.icher
T.eam
A.ufmerksam
R.eflektiert
K.ommunikation

S.T.A.R.K. im Vertrieb

  • Entwicklung des Vertriebsteams oder einzelner Vertriebsmitarbeiter
  • Aufbau internationaler Märkte gemeinsam mit Ihrem Vertrieb

Bei bestehendem Vertrieb:

  • Wir begleiten aktiv Ihren Vertrieb und entwickeln gemeinsam mit ihren Mitarbeitern das Vertriebskonzept nach der strategischen Unternehmensausrichtung.
  • Wir stärken und festigen Ihr Vertriebsteam oder einzelne Vertriebsmitarbeiter
  • Wir begleiten aktiv Ihren Vertrieb in der Akquise
  • Wir unterstützen und vernetzen Ihr Unternehmen beim Aufbau internationaler Geschäftsbeziehungen und fördern die Entwicklung sowie die Vorbereitung auf internationale Märkte

Bei Aufbau eines neuen Vertriebs

  • Wir erstellen konzeptionelle Anforderungen an den Vertrieb und Kompetenzprofile
  • Wir entwickeln gemeinsam das Team oder den Mitarbeiter
  • Wir erarbeiten das Vertriebskonzept nach der strategischen Unternehmensausrichtung
  • Wir begleiten aktiv Ihren neuen Vertrieb in der Akquise

Wert

  • Wirtschaftliches Wachstum durch beständige Kunden, Neukunden und ein motiviertes Vertriebsteam oder Vertriebsmitarbeiter
  • Ihr Unternehmensimage wird gestärkt
  • Wir können Ihr Unternehmen weltweit vernetzen

Herangehensweise

  • Konzepterstellung
  • Umsetzungsplan herausarbeiten
  • Mitmachen bei der Umsetzung im Vertrieb
  • Training und Coaching

S.elbstvertrauen
T.atkräftig
A.kquise
R.ekord
K.ompetenz

S.T.A.R.K. in Projekten für Deutschland / Europa / USA

Wir gestalten für Ihr Unternehmen individuelle Projekte – angepasst an Ihre aktuelle Situation und Ihre Unternehmensziele.

Beispiele von Projektthemen branchenübergreifend:

  • Begleitung in der Veränderung der Organisation, fokussiert auf die sozialen und wirtschaftlichen Aspekte
  • Aufbau von Organisationsstrukturen
  • Aufbau hauseigener Akademien zur Wissensvermittlung
  • Begleitung von Nachfolge- und Übernahmeregelungen
  • Zusammenführen von unterschiedlichen Unternehmenskulturen – besonders Deutschland – USA / USA – Deutschland
  • Unternehmensaufbau in den USA vor Ort
  • Kundenaufbau und Kundenentwicklung in den USA

Werte

  • Gemeinsame Entwicklung von individuellen Konzepten und Lösungsansätzen, die auf Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensziele angepasst sind
  • Persönliche und aktive Begleitung in der Umsetzung der Maßnahmen bis zur Zielerreichung
  • Sich gemeinsam über die Erfolge freuen

Herangehensweise

  • Wir analysieren Ihr Unternehmen hinsichtlich der Unternehmensziele
  • Ein individuelles Projektkonzept entwickeln wir mit Strategie und unter Berücksichtigung aller möglichen Herausforderungen
  • Wir beraten und entwickeln mit Herz und Verstand, so dass Sie wirtschaftlichen Erfolg als auch gesellschaftliche Werte erzielen können

S.ouverän
T.ransformation
A.uthentisch
R.esilient
K.ontinuierlich

S.T.A.R.K. connected

Unter dem Dach der GP Academy haben wir nicht nur für unsere S.T.A.R.K. Tools Platz geschaffen, sondern bieten auch ein Netzwerk für gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Wachsen.

Hier verbinden wir gezielt unsere Kunden, die mit gleichen Themen und Herausforderungen in Erfahrungsaustausch gehen. Sie können gegenseitig voneinander und ihren Erfahrungen lernen und sich gegenseitig vernetzen. Profitieren Sie als unser Kunde von dieser Möglichkeit des Austausches.

Kontaktieren Sie uns und profitieren Sie von unseren Netzwerken!

Zustimmung zur Datenspeicherung und Datenverarbeitung

15 + 14 =